Die numerologisch-astrologische Analyse hat folgende Vorteile
- Die Analyse ist kostengünstig und erbringt schnelle und zuverlässige Erkenntnisse.
- Das numerologisch-astrologische Profil lässt sich von der analysierten Person nicht willentlich beeinflussen. (Bei wiederholten gängigen Persönlichkeitstests ist diese Beeinflussung möglich.)
- Die numerologisch - astrologische Analyse ermöglicht den bestmöglichen Einsatz eines Mitarbeiters in einer Position, die seinen Fähigkeiten und Stärken entspricht.
Somit kann das Arbeitsklima im Team optimal gestaltet werden.
BUSINESS ANALYSEN
Die Numerologie und Astrologie können in jedem Bereich des menschlichen Lebens Aufschluss über Rhythmen, Tendenzen und Eigenschaften einer Person oder eines Ereignisses geben. Ein weiterer dieser Bereiche ist die Geschäftswelt. Bis jetzt hat die Business-Numerologie noch keine nennenswerte Anwendung gefunden, wahrscheinlich, weil die Möglichkeiten dieser Methode bei den Firmen noch nicht allgemein bekannt sind. In diesem Bereich hat die Astrologie (Wirtschaftsastrologie) schon breitere Anwendung gefunden.
Die Anwendung der Numerologie im Businessbereich ist vielfältig. So können Firmennamen und Produktnamen numerologisch analysiert werden und optimiert werden. Neben Assessment-Tests und graphologischen Gutachten können die Numerologie und auch die Astrologie einen schnellen Überblick über die Persönlichkeit, die Fähigkeiten (Führungsqualitäten oder Teamfähigkeiten) von derzeitigen oder zukünftigen Mitarbeiten geben.
Teamoptimierungen (z.B. bei Konflikten innerhalb eines Teams) und die Einschätzung von Kunden sind weitere Einsatzmöglichkeiten der Business-Numerologie.
Personalentscheidungen (Human Resource)
Personalentscheidungen sind kosten- und zeitintensive Prozesse. Der wirtschaftliche Druck erfordert genaue und möglichst treffsichere Informationen über die Eigenschaften der in Frage kommenden Mitarbeiter, v.a. bei solchen, die in Führungspositionen beschäftigt sind. Anhand einer numerologisch/astrologischen Analyse lässt sich erkennen, ob die Eigenschaften des Bewerbers zum gesuchten Profil passen oder nicht. Eine solche Analyse kann auch zusätzlich zu den üblichen Persönlichkeitstests durchgeführt werden.
Mit Hilfe der beiden Methoden können die allgemeinen Anlagen, die Stärken und Schwächen, das Führungs- und das Teamverhalten und die Soft Skills ermittelt werden. Die Art der sozialen und charakterlichen Veranlagung kann schnell und treffsicher analysiert werden. Ein numerologisch - astrologischer Berater kann somit bei Einstellungen und anderen Personalentscheidungen (z.B. Beförderungen) hilfreich und effizient beraten.
Karriere und Laufbahn
Die meisten Menschen haben von Anfang an das Ziel, ihrer eigenen Berufung zu folgen. Verwirklicht man diese Berufung, dann stellt sich der Erfolg ein. Die Numerologie kann wertvolle Informationen liefern zu den wahren Stärken und Talenten einer Person. Es lässt sich erkennen, wie der ideale Karriereweg aussieht und wie man ihn mit den eigenen Qualitäten erreichen kann.
Bestehende schwierige Arbeitssituationen können über die numerologische Analyse besser verstanden und gelöst werden. Die Verhaltensweisen von Kollegen oder Chefs können analysiert werden und neue und optimalere Reaktionsmuster eruiert werden.
Die Analyse gibt auch Informationen zu gegenwärtigen Themen, die die Karriere begünstigen oder blockieren. Somit lässt sich auch der ideale Zeitpunkt für Veränderungen bestimmen.